2023年我局在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区中心工作，以习近平法治思想为指导，按照法治政府工作要求，扎实推进法治建设各项工作，现将工作情况报告如下：

　　一、主要举措和成效

　　（一）强化组织保障和法治能力建设

　　一是深入学习贯彻习近平法治思想。局党组始终将法治思维摆在重要位置，深刻领会习近平法治思想是全面依法治国的根本遵循和行动指南，把法治建设工作纳入党组会，定期听取法治工作汇报，将其与人社具体工作同部署、同推进、同督促，在各项工作中全面落实法治政府的目标追求；二是局主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责，认真贯彻落实上级决策部署，围绕重点工作，推动落实法治建设各项要求，督促局领导班子依法行政；三是切实推进科学民主决策。局领导班子认真学习贯彻《重大行政决策程序暂行条例》，不断健全行政决策机制，推进科学民主决策。通过规范议事范围和程序,对重大事项决策、重大项目安排等坚持集体讨论、民主决策。

　　（二）落实法治政府建设具体要求

　　我局认真做好法治政府建设工作。一是推进法律顾问制度和公职律师制度，我局按规定配设了公职律师，并聘请符合资格的第三方律所为法律顾问，做好公职律师和法律顾问的考核工作，本局有关政府采购合同、行政应诉案件代理、民事纠纷等事项均由顾问团队进行法律审查、研判处理；二是认真落实工作人员出庭和行政机关负责人出庭应诉制度。2023年,我局分别处理行政复议5 宗、行政诉讼案件3宗。没有被复议机关确认违法、责令履行职责案件。对行政应诉案件均按要求安排了工作人员出庭,局领导均按要求出庭应诉。对生效的行政裁判文书,坚决在法定时限内执行,自觉维护司法权威；三是强化规范性文件审查。严格落实执行论证评估、公开征求意见、合法性审查、集体审议决定、报送司法行政部门审核、向区委区政府请示报告、统一发布等程序，配合区司法部门做好规范性文件审查工作；四是开展政策法规培训，今年聘请法律顾问对全局人员开展法制培训讲座2场，学习贯彻《民法典》、《行政处罚法》等法律法规，培训针对工作中遇到的法条查询、行政文书有效送达等问题，结合工作实际，讲解法律条文，给出工作建议，针对性强，实用性高，有效提高干部职工法治素养和用法水平；五是严格执行各项资格准入制度，积极响应司法局要求，按时组织局全体人员进行网上法律知识学习和考试，今年我局人员参考率和优秀率均为100%；按要求做好换发全国统一行政执法证件工作，确保非执法人员及时回收证件，行政执法人员全部持证执法。

　　（三）做好行政执法工作

　　一是严格执法保障权益。在区领导带领和相关单位配合下，我局充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，坚决查处各类违反劳动法案件，积极做好劳动、人事争议调解和预防工作。截至今年12月6日，我局共处理1497宗欠薪投诉案件，涉及人数为2433人，涉及金额约2600万元；向公安机关移送欠薪案件12宗，已立案10宗；行政处罚2个企业，罚款金额7万元；共受理各类劳动争议案件共448宗，其中立案处理案件115宗，结案共113宗，结案率98.3%，涉案金额约1954万元；集体争议案件1宗，涉及403人，涉案金额约538万元。案外调解333宗，不予受理案件29宗；二是严格实行“三项制度”。严格落实行政执法公示、执法全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”，行政执法事前信息实现全面公开，事中记录合法规范，行政执法结果及时公布；三是创新执法方式。在建设良好营商环境、培育创业和谐氛围的背景下，把维护劳动者合法权益和支持企业发展有机结合，广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等行政执法方式化解劳资矛盾；四是落实信访高效处理机制。坚持化解前移、重心下移，及时有效化解矛盾纠纷。建立来信来访登记、分级归口办理等为一体的工作制度，不断规范接访工作流程。今年以来，我局受理的信访件和12345市民服务热线，全部按规定接访和答复。

　　（四）落实“谁执法谁普法”工作责任制

　　一方面,“谁执法谁普法”工作实现年初有计划、年底有总结。坚持围绕“民生为本、人才优先”工作主线，重点宣传有关实现充分就业和高质量就业、人才队伍建设、社会保障、构建和谐稳定劳动关系等重点工作的法规政策,综合利用局机关宣传专栏、街道和社区公示栏、电子屏幕和门户网站、微博等宣传载体，多形式、多途径,多次面向社会开展人社政策宣传活动。局业务股室多次进企业、进工地、进社区宣传劳动保障、工伤保险和创业就业等居民切身实用的法律法规和政策。利用举办“南粤春暖”暨重点企业现场招聘会、赤坎区“百日千万招聘专项行动”等各类招聘会活动，开展送法规送政策进招聘会进基层活动。另一方面,全区一盘棋,积极配合司法局和区委全面依法治市委员会履行普法责任。在统一节点开展多种形式宣传普法活动，加大普法宣传力度，营造积极普法氛围。

　　（五）深化“放管服”改革

　　一是进一步做好“快办行动”和“一窗通办”工作。在前期梳理服务清单、开展“提速办”、“打包办”的基础上，根据市局统一部署，今年6月30日开始，我局一楼大厅办事大厅整体搬迁到区行政服务中心20号、21号服务窗口，进一步提升政务服务水平，优化营商环境；二是切实提高服务效能。根据要求切实做好证明事项告知承诺制、“证照分离”工作、“互联网+监管”工作，切实做好政务服务“好差评”工作，提高群众办事的满意度和获得感。

　　二、下一步计划

　　近一年来我局的法治政府建设工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还存在差距。许多工作还有待于进一步完善和提高，我们将继续努力前行，坚决推进依法行政工作落实，扎实完成法治政府建设各项工作任务，力争取得新成效，实现新突破。一是进一步巩固和谐劳动关系。广泛开展学习宣传贯彻《劳动法》《保障农民工工资支付条例》工作。持续推进保障农民工工资支付制度落细落实，督促企业完善实名制管理，严抓农民工工资支付专户的开设和工资按时足额发放，加大恶意欠薪行为打击力度，平稳有序推进源头治理欠薪工作，切实维护广大劳动者合法权益。进一步加强与区法院裁审衔接，加强与区总工会、工商联合会等单位的联系与合作，充分发挥三方协调机制的作用，切实做好劳动人事争议的预防和调解工作。二是进一步推进“谁执法谁普法”工作。多途径、多形态开展普法宣传，贴近企业、贴近群众，以群众喜闻乐见的形式，多措并举开展普法宣传工作，提高群众的识法用法能力，增强普法教育的实效性，提高群众对人社法规政策的知晓率。