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活 动 简 报
第 13 期
赤坎区思想大解放学习讨论活动领导小组办公室
2008年3月31日
民主街道解放思想强自身促发展
民主街道在深入开展思想大解放学习讨论活动中，认真完成“指定动作”的同时，结合街道实际，创新“自选动作”，加强干部队伍建设，促进街道经济社会全面发展。
一、“六倡导、六反对”争创“六型”团队。一是大力倡导学习，反对闲谈，争创学习型团队。街道每月组织全体干部集中学习一次，每季度组织学习中心组（班子成员、中层干部、社区书记主任）学习一次。各股室、社区每月至少组织干部学习1次（1—2小时，不含党员学习），营造浓厚的学习氛围，人人养成爱学习的良好习惯。二是大力倡导工作创新，反对因循守旧，争创创新型团队。各股室、社区认真总结过去工作，解放思想，创新思路，找准工作创新方向，开创工作亮点，打造自己的品牌。三是大力倡导团结协作，反对冷漠自私，争创和谐型团队。各股室、社区认真处理好内部关系，协调好外部关系，及时消除不和谐因素，既搞好本股室、社区的小团结，又讲求街道的大团结，既要搞好本股室、社区的小协作，又要讲求街道的大协作。各股室、社区年内不能发生一件不和谐事件。四是大力倡导主动服务，反对被动服务，争创服务型团队。各股室、社区要服务好辖区居民群众，尤其是窗口部门要为群众提供优质服务，要特别服务好困难群众，努力转变工作作风，年内不能发生一件与服务有关的投诉事件。五是大力倡导实干苦干，反对空想空谈，争创实干型团队。各股室、社区对上级和街道交给的任务，都要按时、按质、按量完成，不拖街道的后腿。各股室、社区要持“空杯”心态，不论过去取得的成绩大小，都要做从头开始或更上一层楼的工作准备，争取取得更大成绩。六是大力倡导干净干事，反对贪图私利，争创廉政型团队。各社区积极推行居务公开，落实相关工作的公示制度，主动接受群众的监督、上级的检查。各股室、社区年内不能发生一件违反廉政纪律事件。活动一年总结表彰一次，以领导干部群众集体无计名投票方式，评选出争创“六型”团队标兵，争创“六型”团队活动先进个人。
通过开展争创“六型”团队活动，解决干部学习不够，个别干部纪律观念淡薄、责任心不强、工作不够主动深入，集体争先创优意识不强、工作重点找不准、亮点不突出等问题，加强干部队伍建设，提高街道执行能力，调动干部群众工作积极性，促进街道工作再上新台阶。
二、盘活资源,破解瓶颈,招商引资实现“开年红”。民主街道位于赤坎城区中心，工业底子薄，特别是辖区工业用地及闲置厂房少，一直以来成为制约工业发展的瓶颈。面对困难，该街道解放思想，创新思路，想方设法盘活区位和资源优势，破解瓶颈，“筑巢引凤”，发展街道经济。一是充分利用街道原有企业厂房资源。超亿元出口企业湛江华品木业有限公司，就是在街道原有企业湛威摩托车有限公司内找到理想场所，利用其闲置厂场顺利安家落户的；二是盘活区内歇业、破产企业闲置厂场。在上级领导及有关部门的大力支持下，该街道盘活了湛江半球集团及湛江轻骑集团两个破产企业的闲置厂房，顺利引进了湛江万恒轮胎制造有限公司和湛江市奥大生物科技有限公司。三是积极打造“有困难找街道”的企业服务品牌。街道龙头企业金兰水产有限公司由于生产旺季提前到来，疏忽了卫生许可证和营业执照的年检，导致公司流动资金的续贷和业务出现停滞，影响了公司的正常生产。街道领导获悉后，立即出面与有关部门协调，仅用一天时间便帮助该公司办好了两个证照的年检和流动资金的续贷工作，使该公司能持续正常生产。
新年伊始，民主街道招商引资工作实现“开年红”：成功引进了湛江华品木业有限公司、湛江万恒轮胎制造有限公司和湛江市奥大生物科技有限公司等3间规模以上工业企业，街道2008年工业总产值将增加亿元以上。
三、创新思路，整合资源，建设平安和谐街道。作为赤坎城区中心，民主街道工商贸易比较活跃，商旅往来比较频繁，社会治安等社会问题不容忽视，平安和谐街道建设任重而道远。民主街道大胆创新，花少钱办大事，招聘“低保”人员为社区治安协管员，街道每月给这些人员适量的补贴，全街道组建起约50人的社区治安协管员队伍。“低保”人员为主的社区治安协管员队伍不断壮大和规范，增强了平安和谐街道建设的力量。今年1—2月，辖区“双抢”立案25宗，与去年同期相比，发案率下降14%，金城社区被评为湛江市法治示范社区，作为全区唯一一个街道被区向市推荐评选“湛江市平安建设先进街道”。（民主街道供稿）
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