赤坎区切实做好
伤残复退军人和企转军人的稳定工作

    做好伤残复退军人和企业军转干部的稳定工作，是构建和谐社会的一个重要方面，也是开展排头兵实践活动的具体要求。赤坎区现有企业军转干部25人，伤残复退军人160名。其中属市直单位管辖的140多人，虽然他们大都不是区辖企业单位的人员，但是赤坎区各级领导都非常重视，把做好他们的稳定工作作为义不容辞的责任,作为深入开展排头兵实践活动的一项重要活动，特别是对有可能参与非正常上访活动的数名市直单位的伤残复退军人,不推诿、不回避,全力以赴做好疏导化解工作，近两年来没有发现参与非法聚集或串联上访等活动。
    一是从生活上关照。针对若干伤残复退军人曾因生活困难问题产生过串联上访的苗头，赤坎区各级领导十分关注，想方设法为他们排忧解难，注重从源头上预防和消除不稳定因素的发生。区委书记麦教猛、区长伍建昌等领导对他们的困难十分同情，亲自上门探望慰问他们，过年过节给他们送去油、米、衣服、棉被等，麦教猛书记还指示教育部门为郑××等人的子女读书减免了学费。区委常委、政法委书记黄文龙同志亲自出面与法院研究，为伤残复退军人李××解决了建房集资款1.4万元及其爱人的退休社保费问题。民主、中华等街道领导不辞劳苦，经多方奔波努力，为多名家庭困难的伤残复退军人解决落实了最低生活保障金，追回了单位拖欠多年的工资，有的还提高了工资额，使他们深受感动，表示要去掉串联上访的念头，不给领导添麻烦，不给社会出乱子。
    二是从政治上关心。区、街领导对住赤坎的伤残困难军人，不但在生活上给予关照，而且在政治上也给予无微不至的关心，对他们不歧视不嫌弃。部分街道的领导主动与这些有残疾、有困难的伤残军人交上了朋友，经常与他们谈心，问寒问暖，了解掌握他们的思想动态，并动员他们参加区、街组织的各种有意义的活动。在今年开展排头兵实践活动期间，民主街道党工委书记吴阳轩亲自上门邀请伤残复退军人郑××参加该街道党工委组织的“七一”党员活动（赴北海）和聆听中山大学教授的“八荣八耻”讲座，既使他在思想上深受教育，又使他感到街道没有忘记他，切身体会到党和政府对他的关心和温暖。
    三是继续做好思想教育及防控工作。由于工作扎实到位，住赤坎的企转、伤残复退军人两年多来基本没有参加非正常越级上访活动的。尽管如此，我们仍坚持不懈地做好他们的思想教育和防控工作，对每一个企转、伤残复退军人，逐一落实专人对应包干负责，跟踪到位。如，民主街道对居住辖区的伤残复退军人坚持一天一跟踪，三天一见面，一周一谈心；中华街道规定对重点监控的企转、伤残复退军人每天到街道办报告一次，若其不按时到来报到，街道分管领导会及时带领工作人员到处查找其行踪并究其原因，从而有效地控制了越级上访活动的发生。

(由赤坎区区委政法委供稿)

拓宽人事人才工作服务领域
争当人事人才工作排头兵

    在深入开展排头兵实践活动中，赤坎区人事局为推进社会主义新农村建设，积极营造农村人才发展的良好环境，开创农村人才工作的新局面。一是积极开展农村实用人才队伍情况调研。该局主要领导亲自带队深入到农村基层第一线，以村为单位，对活跃在农村的各类实用人才进行了调查摸底，把那些具有种植、养殖、加工等技术的专业户，具有一技之长的能工巧匠和行家里手，具有经营和管理经验的能人纳入人才工作的管理和服务范围，并进行了分门别类、登记造册，为今后逐步建立农村人才信息库，加快农村人才开发工作打下了良好的基础。二是启动农村人才职称评定工作。为创造农村人才的良好发展环境，进一步提高农村人才的素质，今年该局拟建立农村人才职称评价体系，启动农村人才职称评定工作。通过调研，该局正在准备研究制定农民专业技术职称的评定办法，通过严格评审条件，规范操作，不断提高农民技术职称评定的质量和信誉，为农村人才提供优质服务。

（由赤坎区人事局供稿）

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赤坎区排头兵实践活动办公室