加强机关作风建设 创立“六型”团队
 
——民主街道党工委开展排头兵实践活动纪实
　

    民主街道党工委在开展排头兵实践活动中，结合自身实际设计活动的载体，以练内功、强素质为活动切入点和着力点，组织办事处五个股室开展创建“六型”（即学习型团队、创新型团队、和谐型团队、服务型团队、实干型团队、廉政型团队）的实践活动，并积极动员和组织各股室争当“六型”团队排头兵。
    一是比学习。各股室组织人员学习党的理论知识、上级会议和文件精神、相关法律法规、股室业务技能等，制定学习制度，在学习上争当排头兵。
    二是比创新。各股室做好现有工作基础上，努力探索新的工作方法方式，通过工作创新，进一步提高工作效能和质量，降低办公人耗、物耗和时耗，在创新上争当排头兵。
    三是比和谐。各股室以“团结协作好、道德风尚好、组织纪律好、内务管理好”为创建和谐团队标准，在和谐上争当排头兵。
    四是比服务。各股室作为街道办五个主要对外服务窗口，以这次排头兵实践活动为契机，切实加强机关作风建设，在服务居民、服务企业、服务辖区单位、服务股室社区、服务上级上来个大比拼，争当服务排头兵。
    五是比实干。通过股室内明确分工，落实责任到人，制定岗位量化考核标准，实行与纪律制度相结合的工作业绩量化考核，进一步推动街道机关作风建设，弘扬实干精神，争当实干排头兵。
    六是比廉政。街道机关虽是“清水衙门”，但廉洁廉政作风不可少，要求各股室结合自身工作职能，在维护服务对象利益、不折不扣地落实上级政策精神上体现廉洁廉政作风，争当廉政排头兵。
    在排头兵实践活动的一开始，民主街道党工委就找准了接合点，把扎实开展我区“两清一征”的计划生育集中服务活动和“春风行动”的就业和再就业服务活动作为排头兵实践活动的起点，同时创新开展一系列主题活动，使街道机关内营造了人人争当排头兵，事事争当排头兵的工作氛围，增强了活动的实效性。（由民主街道党工委供稿）

赤坎区排头兵实践活动办公室